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用匠心书写车间科室的匠人成才故事 ——yabo娱乐vipyabo16yabo124公司生产运行中心综合分析室岗位练兵纪实

文化动态 发布人:admin 发布时间:2019/10/31 10:30:32

    2019年全区职工职业技能大赛质量(QC)管理员工种比赛中,公司生产运行中心综合分析室员工蒙永斩获第一名的好成绩,实现了百色市第一名“零突破”,创造了百色市历届参赛的最好成绩。

    消息传来,笔者不由想起“中国yabo124杯”第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛化学检验员第一名获得者颜凤梅,又是来自生产运行中心综合分析室,又一个第一名,又一项不小的突破,为什么该分析室能接二连三挖掘出这样优秀的员工?带着问号,笔者陷入了沉思。

    火车跑得快,全靠车头带。这是笔者脑中最先想到的缘由。一个好的团队,必然有一个好的领队人。这个团队的领队人陈聂,给人印象最深的便是随和、喜笑、视员工如家人,主张“快乐工作”。

    依然清晰记得,上次颜凤梅的采访中,陈聂主任告诉笔者,“分析室注重营造和谐氛围,让员工们能在良好的氛围中开心工作,只有员工们心情愉悦了,才能发挥出自己的潜能,全身心投入工作中,专研所长,不断成长。”

    再次走进综合分析室,最先见到的依然是主任陈聂,热情招呼笔者坐下后,张口便介绍起自己的“家人们”,“蒙永是设备能手”“韦相是小改小革达人”“凤梅善长于化验难点攻关”“丽丽的理论基础非常扎实”“彩香是车间的大诗人”......一边听着介绍,另一边笔者心里似乎有点明白这个团队接连冒出“颜凤梅”“蒙永”这类员工的原因了。有一个如此了解自己专长并倾心培养员工的主任领着,在这样一个融洽的氛围里,想不优秀都难吧。

    在随后跟其他员工的聊天中,也验证了笔者所想。“分析室氛围好,团结,互帮互助。主任对我们就像待家人一样,就算有时候任务重,工作累了,但大家在一起工作很开心。”颜凤梅告诉笔者,能在这样的团队中工作,是一件快乐的事。

    “谁都不想拖团队的后腿,因为自己做不好而影响到团队”陆彩香说到自己所在的这个团队,脸上洋溢着难掩的自豪。“大家都对工作充满了热情,都在努力地做好自己工作的同时,不断提高自身综合素质,希望在有机会的时候能为集体争荣誉。”

    蒙永便是最典型的例子,作为技术员的他,不仅全心钻研分析业务工作,对化验设备、质量管理等都有不少研究。在2019年公司首届先进操作法评选中,由蒙永编写的《综合测定组粒度分析操作法》荣获公司一等奖。而在有机会参加全区职工职业技能大赛质量(QC)管理员工种比赛时,他又毫不犹豫地报了名,并一举拿回第一名的好成绩,一下为自己的小集体挣回一枚大荣誉。

    在分析室,每一位员工各有所长,都有着自己努力的方向,同事之间相互竞争,并在互相“攀比”中共同进步。分析室主任陈聂鼓励员工发挥所长,支持员工走出分析室展示自己。中心的、公司的、市里的、区里的、行业的、全国的,只要有机会、有名额,陈聂便会为员工们争取走出去的机会。“走出去,才能找到差距,才会有进步。”陈聂告诉笔者,这是她鼓励员工参加各种比赛、比武的目的。

    颜凤梅2018年获得“中国yabo124杯”第十二届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛化学检验员第一名后,便当起了分析室其他参赛员工的“导师”,这不,2019年的全区职工职业技能大赛化学检验工比赛中,在颜凤梅的悉心指导下,黄丽丽取得了第四名的好成绩。而蒙永参加的2019年全区职工职业技能大赛质量(QC)管理员工种比赛中,作为曾经的质量管理者主任陈聂也给予了不少指导意见。

    这两年,随着公司内部改革和中心岗位调配,再加上国家二胎政策出台,分析室人员紧张,人手少,工作的量却是只增不减。面对如此情况,分析室没有向困难低头。主任陈聂发动全体员工,“拧成一股绳”,劲儿往一处使,班组间、班员间互相帮助。综合测定组有员工休产假了,土工及工艺组派人支援半年到一年,土工及工艺组因为生产岗位特殊需求分析量一下猛增,综合测定组让人来帮忙十天半个月,实在不行了,分析室主任陈聂便带上技术员、工程师一起到班组埋头帮忙。

    颜凤梅作为公司的第一名工匠,荣登公司1号路荣誉宣传牌,同班组的小海笑着说“明年,我要争取登上公司2号路荣誉牌。”既是对同事的祝贺,也是对自己的鞭策。

    生产运行中心综合分析室,这个仅有15名员工的小集体,笔者一直在想该如何形容,团结?和谐?奋进?似乎都无法表达这个小集体的好。在这个小集体里,蕴藏着太多太多提高技能的正能量,他们快乐工作、开心收获,在自己的岗位上兢兢业业,积极努力,用实际行动,用匠心书写属于他们的匠人故事。(文/秦海珊)